≪社会福祉法人滝沢市保育協会≫は岩手県滝沢市にて保育園や子育て支援センターを運営しております。

 

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
 

１．計画期間　  令和６年４月１日～令和８年３月３１日

２．内容
 

目標１：子どもの看護のための休暇取得を促す。
＜対策＞
令和６年４月～　　令和５年度の取得状況調査
令和６年６月～　　調査結果を職員に公表し利用を呼びかける
令和７年４月～　　年度ごと集計

目標２：年次有給休暇の取得日数を増やす。
＜対策＞
令和６年４月～　　令和３年度の取得状況調査
令和６年６月～　　計画的に取得しやすい勤務体制作りの検討と実施
令和７年４月～　　年度ごと集計

目標３：育児休業を取得する職員へ温かい配慮をする。
① 育児休業期間中の代替職員を確保する。
② 育児休業後に現職復帰できる業務体制を整える。
③ 育児休業中の職員に対して、能力の維持・向上を図るための支援を行い、職場復帰しやすい環境をつくる。
＜対策＞
令和６年４月～

・協会や国の制度を説明することにより安心して休業することができるようにする。

・産前産後休業から職場復帰後まで、定期的な面談や声かけにより復帰しやすい関係づくりに努める。

・育児休業中の職員に対し、職場からの情報提供を行い、職場復帰を支援する。（園だより等送付、研修会・行事等の案内等）。

令和６年８月～

・子育て応援カフェを開催し、仕事と子育ての両立を支援する。子育てしながら働いている職員の話を聴き、育児休業中及び職場復帰した職員が気軽に話せる場を設ける。